Homeکارگاه های آموزشینمایش موارد بر اساس برچسب: محیط کار
دوشنبه, 05 مرداد 1394 ساعت 10:18

کمی ورزش به هنگام کار!

بسیاری از افراد در طول هفته چیزی نزدیک به 47 ساعت کار می کنند و افتخار هم می کنند که تا این حد در خدمتشان ذوب شده اند. با این حال تحقیقات نشان می دهند پشت میزنشینی باعث مرگ تدریجی می شود؛ بیشترمان در طول روز بیشتر از 11 ساعت پشت میز اداره و مبلمان منزلمان هستیم. شاید در ابتدا به نظر برسد نشستن آرامش بخش است، اما واقعیت این است که این مدت از نشستن های طولانی تا 40% میزان مرگ زودرس را افزایش می دهد.

اما نقش ادارات در این میان چیست؟ واضح است که این روزها بیشتر افراد برای امرار معاش مجبورند پشت یک کامپیوتر بنشینند و کسی نمی تواند از طریق شکار زندگی اش را بچرخاند. بسیاری از کمپانی ها در طول سالیان اخیر سعی کرده اند برای مرگ زودرس کارمندان، راه حلی ارائه کنند؛ مثلا میزهای متصل به تردمیل طراحی کرده اند تا کارمندان بتوانند به هنگام پاسخ دادن به ایمیل ها، روی آن قدم بزنند. درنتیجه از این به بعد به جای اینکه موقع کار، سوت بزنیم، می توانیم پیاده روی کنیم!

منتشرشده در مقالات مدیریت
سکوت سازمانی پدیده ای است که در آن کارکنان سازمان به علل مختلف از اظهار نظر در مورد مسایل سازمان خودداری کرده و سکوت اختیار می کنند. سکوت یک علامت بسیار مهم بیماری، استرس، پیری، افسردگی و یا ترس در سازمان به شمار میرود و مدیران باید در اولین فرصت عامل آن را ردیابی و برطرف نمایند. بی توجهی به این موضوع میتواند سبب اتفاقات وخیم تر و حتی مرگ سازمان شود. مهمترین علل سکوت سازمانی عبارتند:
 
 
منتشرشده در مقالات مدیریت
چهارشنبه, 10 دی 1393 ساعت 11:14

آیا از رفتن به محل کار خود لذت می برید

 

آیا از رفتن به محل کار خود لذت می برید

 

هر روز صبح باید بالاجبار از رخت خواب بیرون آمده و آماده رفتن به محل کار خود شوید.

 اگر شغل خود را دوست نداشته باشید انجام این کار برای شما غیر ممکن خواهد شد.

 اگر شب گذشته تا دیروقت بیدار نبوده و به مهمانی هم نرفته باشید ولی هنوز هم با سختی از خواب بلند می شوید شاید در این شرایط مغز و بدن شما بخواهند پیغامی را به شما برسانند.

 شرایط مناسب شغلی، همکاری خوب تیمی و انجام وظایفی که از آنها لذت می برید، بیدار شدن صبح شما را آسانتر می کنند.

 احساس مسئولیت پذیری که از طرف کارفرما به شما القا می شود عامل موثرتری برای تشویق شما در رفتن به محل کار محسوب می شود.

 

 

 

همه چیز به مسائل مالی محدود نمی شود

  

رضـایت شغلی بندرت با مسائل مالی ارتباط پیدا می کند. البته باید توجه داشت که میانگین بالای حق الزحمه تحمل شرایط دشوار شغلی را اندکی آسان تر می کند.

 کارگران نصب پرچم در بزرگراه ها و کارگران شهرداری که با کامیون های زباله جمع کن به پاکیزگی شهر کمک می کنند، وظایف مهمی را به گردن دارند که شاید هیچ یک از ما خواستار انجام چنین اموری نباشیم. آنها به این دلیل شغل خود را رضایت بخش و قابل تحسین تصور می کنند زیرا می دانند که چه نقش مهمی را در جامعه ایفا می کنند.

 فرصت های موجود برای پیشرفت و بروز استعدادها در هر اداره و نهادی تاثیر بسزایی در رضایت شغلی کارکنان می گذارد. هر چه فشار کاری کمتر باشد شرایط بهتر می شود. هنگامیکه شرایط برای پیشرفت و به رسمیت شناخته شدن وجود داشته باشد، مقدار معینی فشار کاری قابل تحمل است.

 مطابقت کارکنان با شیوه مدیریت و ارزشهای شرکت از دیگر فاکتورهای کلیدی در ایجاد رضایت شغلی است. پاداش های منصفانه، در نظر گرفتن حقوق و مزایای مناسب و آرامش در محیط کار، توانایی اداره کارکنان را برای مدیران افزایش می دهد و به عنوان مشوق هایی برای رسیدن به رضایت شغلی به شمار می روند.

 

 

رادیو آموزش

بزرگان مدیریت

تعداد کاربران آنلاین

ما 71 مهمان و بدون عضو آنلاین داریم

با ما در تماس باشید

  9128503061 - 98+

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

تهران، میدان ونک، ابتدای خیابان ونک، مجتمع اداری آسمان، طبقه 10، واحد 1011